Madame, Monsieur le Président, Madame, Monsieur le Secrétaire général, Je vous informe que les Avenants relatifs à la participation des organismes aux titres restaurant pour le personnel administratif du régime général et les praticiens conseils conclus...
Fin octobre, 5,5 millions de personnes, en France métropolitaine, sont inscrites à Pôle Emploi (+6,6 % sur 12 mois). Mais seulement un demandeur d’emploi sur deux perçoit une allocation au titre du chômage, soit 2 216 300 personnes. Toutefois, la catégorie...
Suite à une décision unanime de son Comité directeur, la CFE-CGC signe l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle. Au cours de la négociation, la CFE-CGC a obtenu : Le Compte personnel de formation (CPF) : Þ Il passe de 120...
Cher(e) collègue, En ce début d'année 2014, la CFE-CGC se retrouve à nouveau sur le devant de la scène médiatique. « Les Echos » ont listé les 20 personnalités féminines qui ont marqué l'actualité de l'année 2013 et notre présidente confédérale, Carole...
Nous refusons les prises d'otages ! Nous pratiquons un syndicalisme responsable ! Nos représentants se sont assis à la table des négociations afin de préserver des emplois et l'intérêt des salariés. Comment expliquer alors qu'une organisation syndicale...
Le président de la République a fait de nombreuses annonces hier en faveur des entreprises. Afin que le pacte de responsabilité proposé ne se transforme pas en marché de dupes et ne nous entraîne pas un peu plus dans la récession, la CFE-CGC demande un...
Chaque année, 1,6 million de jeunes suivent un stage professionnel dans le cadre de leurs études. Mais ceux-ci ne bénéficient toujours pas d’un véritable statut dans l’entreprise. Une proposition de loi sur le développement, l’encadrement des stages et...
29/08/2013 • Pour le ministère du travail, l’annonce des chiffres du chômage, fin juillet traduit une légère amélioration de la situation. Pour la CFE-CGC, la réalité est plus nuancée et l’interprétation plus mesurée. En effet, si l’inversion de la courbe...
Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC, a le plaisir de vous convier à sa conférence de presse de rentrée sociale « Spéciale retraites» le lundi 9 septembre 2013 à 11h00 à la Maison de la CFE-CGC 59, rue du Rocher - 75008 Paris La présidente de la Confédération...
28/08/2013 • La CFE-CGC regrette vivement que le gouvernement n'ait pas retenu sa proposition concernant le financement. En effet la cotisation sociale sur la consommation que nous proposons permet de redonner de la compétitivité aux entreprises avec...
07/08/2013 • Pour la CFE-CGC, le traitement de la pénibilité n‘est pas un coût, c’est un investissement. La mise en place proposée par le gouvernement d’un compte pénibilité, préconisé dans le rapport Moreau présente des attraits. A ce nouveau concept...
La CFE-CGC voit dans l’économie sociale et solidaire la perspective de travailler autrement tout en répondant aux contraintes économiques et aux besoins sociaux. Elle donne la possibilité de répondre à sa préoccupation majeure : inventer une économie...
Lors de la Grande conférence sociale de 2013, la CFE-CGC a demandé une évaluation des effets du Crédit d'impôts compétitivité-emploi (CICE) sur l'emploi, la recherche, l'innovation et le pouvoir d'achat. Dans un premier temps, force est de constater que...
27/08/2013 • La CFE-CGC a été reçu le 26 août par le premier ministre concernant la réforme des retraites. Le gouvernement propose d’allonger progressivement la durée de cotisation à partir de 2020 et ce jusqu’en 2035, date à laquelle elle sera portée...
Stratège ou prédateur, l’Etat doit choisir ! La conférence environnementale à peine finie et le retour de l’Etat stratège à peine esquissé, le retour à la réalité budgétaire est brutal. Est-ce une raison pour laisser Bercy et sa boulimie prédatrice guider...
La CFE-CGC ne participera pas à la journée de mobilisation du 10 septembre prochain contre la réforme des retraites. Mobiliser les salariés sur un « ajustement » du système de retraite n’est pas efficace. En revanche, elle portera dans le débat parlementaire...
La prochaine réunion de l'Instance Nationale de concertation aura lieu le mercredi 25 septembre 2013 à 14h30 dans les locaux de l'UCANSS. Cette séance sera consacrée à la branche Recouvrement et portera sur les thèmes suivants : 1 - Bilan de la COG 2010/2013...
18/07/2013 • Après la marque France qui est déjà une belle initiative, voilà enfin des mesures en faveur de l'emploi ! En effet le projet de loi sur l'économie sociale et solidaire qui doit passer en Conseil des ministres le 24 juillet prochain crée l'opportunité...
26/07/2013 • En dépit de signaux perceptibles de stabilité en mai, le mois de juin est encore décevant en termes d’emplois et de chômage. À nouveau le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A est en légère hausse de 14 900, soit une progression de...
Jeudi 12 septembre 2013 - N°191 Rentrée sociale de la CFE-CGC Lundi dernier Carole Couvert, présidente confédérale, entourée de l'exécutif a tenu sa conférence de presse de rentrée sociale. Au programme : le projet de loi sur la retraite, le pouvoir d'achat...
Pour la CFE-CGC le lancement de l’opération « Nouvelle France Industrielle » est un début de réponse à notre demande de mise en place d’un vrai plan de relance de l’emploi afin de retrouver le chemin de la croissance. Les 34 plans présentés par le gouvernement...
16/07/2013 • La conclusion de cet accord était à date contrainte puisque l’ANI du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi prévoyait qu’au 11 juillet 2013 la branche du travail temporaire prenait l’engagement de travailler sur la sécurisation des...
La CFE-CGC sort rassurée de la seconde conférence environnementale quant aux choix du gouvernement en matière de transition énergétique. Par contre, sur les autres thèmes de la transition écologique, elle reste sur sa faim. Au-delà du refus de l’écologie...
"Pour un développement durable, créateur d'emplois" Alexandre Grillat, secrétaire national en charge du Développement durable, du Logement et de la RSE était le chef de file de la délégation CFE-CGC lors de la dernière conférence environnementale au CESE......
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Petit traité contre le sexisme ordinaire de Brigitte GRESY
LE LIVRE
Entrons en résistance ordinaire contre le sexisme ordinaire !
Ce que l’auteur nomme « sexisme ordinaire » ne relève ni de la discrimination ni de l’inégalité avérée pour lesquelles il existe des lois. Il s’agit de tous ces petits signes de la vie de tous les jours, ces minuscules blessures, mots et signes de condescendance, de rejet, de paternalisme qui infantilisent souvent les femmes sans qu’elles sachent comment y faire face.
Dans les relations de travail, entre collègues, face aux cadres dirigeants ou quand elle est supérieure hiérarchique, une femme rencontre quotidiennement ce qui fait le gisement du sexisme ordinaire : condescendance, dénigrement, obstruction, exclusion, fausse courtoisie,
blagues douteuses. A travers un certain nombre d’anecdotes prises sur le vif, l’auteur débusque avec passion mais aussi humour, ce qui entrave, blesse, contrarie ou bloque le comportement des femmes et les rend parfois impuissantes à réagir. Et elle propose une sorte de boîte à outils personnelle pour mener des opérations de résistance au quotidien. Le propos est ici celui de la connivence, de l’invitation au jeu si important de la négociation pour ne pas perdre la face et ne pas faire perdre la face à l’autre, et pour aider à tracer son chemin face aux stéréotypes et à la guerre larvée de l’égalité.
L’auteure renvoie à un site WWW.sexismeordinaire.com pour qu’hommes et femmes racontent leurs propres histoires vécues dans leur milieu de travail.
L’AUTEUR
Brigitte Grésy, énarque et agrégée de grammaire, a été directrice de cabinet de la ministre de l’égalité professionnelle et de la parité. Elle est actuellement inspectrice générale des affaires sociales, rapporteure de la commission sur l’image des femmes dans les médias et a remis en
juillet dernier au ministre du travail un rapport sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Osez le dialogue social dans l'entreprise
Faire du dialogue social un levier de la performance globale de l’entreprise en prenany en compte les attentes des salariés, c’est possible !
Qui a dit que le dialogue social était bloqué en France ? Tous les jours, dans des entreprises, même en temps de crise, dirigeants et syndicalistes discutent, négocient et trouvent des solutions nouvelles alliant performance globale de l’entreprise et prise en compte des attentes des salariés.
Comment formaliser le dialogue social dans une PME en croissance ?
Comment mettre en oeuvre l’accès des personnes handicapées à l’emploi ?
Comment anticiper les besoins de formation des salariés pour sécuriser leurs parcours professionnels et développer l’entreprise ?
Comment concilier droit des saisonniers et qualité du service touristique ?
En neuf cas d’entreprises de tailles et de secteurs variés, cet ouvrage donne la preuve par l’exemple que le dialogue social est bénéfique pour les salariés comme pour la performance durable des entreprises.
La parole y est donnée à des dirigeants et syndicalistes qui racontent sans fard les réalités de leur dialogue social.
Les rédacteurs :
Marie-Noëlle Auberger, consultante et rédactrice dans le domaine des relations sociales, de la gouvernance et de la responsabilité sociétale des entreprises.(www.gestionattentive.com).
Nicolas Duffour, journaliste, conseil en communication, animateur de débats et colloques, présentateur d’IPSOS TV.
Dominique-Anne Michel, journaliste, réalisatrice, conseil et formatrice en communication. Coordinatrice éditoriale de l’ouvrage.
François Perrin, journaliste.
Jean-Paul Guillot est docteur d’État es sciences économiques. Créateur, dirigeant et administrateur d’entreprises, il est président de Réalités
du Dialogue Social (RDS), depuis 2005.
Carmen Rubia est diplômée du Centre de Formation et de Perfectionnement des Journalistes. Directrice adjointe des relations extérieures du groupe Aprionis, elle est responsable du groupe de communication de RDS.
L’association RDS réunit des entreprises, des structures publiques et l’ensemble des organisations patronales et syndicales représentatives au plan national. Lieu d’échanges ouvert, elle s’attache à promouvoir un dialogue social de qualité.
(source : www.cfecgc.org)
