Le blog de cfecgc.urssafnordpasdecalais

Les déclarations toujours plus provocatrices et peu responsables du MEDEF laissent penser que le patronat français est bien peu représenté à sa juste valeur.

En tant que présidente de la CFE-CGC, je rencontre chaque semaine sur le terrain des entreprises innovantes qui ont pour seule préoccupation d'augmenter le carnet de commandes en cherchant des financements pour assurer une montée en gamme de leur outil de production, en investissant dans la recherche et dans l'innovation. Celles-ci ne vous parlent pas du temps de travail, des jours fériés parce que ces entreprises dialoguent avec les salariés, avec les organisations syndicales, parce qu’elles ont en commun l'intérêt de l'entreprise.

Cela pose la question fondamentale de la représentativité patronale. Avec qui négocie-t-on aujourd'hui ?
Je ne vais pas rentrer dans ce jeu peu subtil et contre-productif de la provocation, mais nous n'aborderons pas la négociation sur la modernisation du dialogue social avec des interlocuteurs qui sont peu enclins au dialogue et qui ne représentent qu'eux-mêmes, avec des interlocuteurs qui demandent un pacte de responsabilité sans ne vouloir en assumer aucune, à des interlocuteurs qui demandent toujours plus de subventions, déjà 40 milliards d'aides avec le pacte. En face les classes moyennes viennent de voir augmenter leurs impôts de 4,33 milliards.

Quel est-ce patronat ? Est-ce décent de la part du patronat de demander toujours plus aux salariés, et plus particulièrement à l’encadrement et aux classes moyennes ?

Pour la CFE-CGC c'est clairement non. Stop à la surenchère permanente !

Il est temps que le patronat assume sa responsabilité, celle de gérer une entreprise et de la rendre compétitive.

Alors que les auditions à l’Assemblée nationale viennent de démarrer, la CFE-CGC demande aux parlementaires d’enrichir et d’améliorer le projet de loi pour que la France dispose d’une transition énergétique qui soit à la fois responsable, pragmatique et soutenable.

Le dernier rapport de Jean Jouzel sur les conséquences du réchauffement climatique en France conforte la CFE-CGC dans sa conviction : la transition énergétique ne fera sens que si elle répond à plusieurs impératifs. L’impératif climatique d’une stratégie bas carbone, l’impératif économique de compétitivité énergétique, l’impératif industriel du développement des filières, l’impératif social de création d’emplois durables et enfin l’impératif de sécurité des approvisionnements.

La CFE-CGC ne cesse de défendre une transition énergétique qui repose sur une stratégie bas carbone alliant un mix énergétique diversifié et faiblement carboné avec une évolution des modes de consommation, plus sobres, plus intelligents et moins carbonés.

La CFE-CGC salue donc la priorité donnée par le projet de loi à l’efficacité énergétique avec l’accent mis sur la rénovation thermique des bâtiments et le développement des véhicules propres. Cette ambition doit être complétée de politiques de mobilité durable et d’aménagement du territoire plus ambitieuses.

Si la CFE-CGC partage les principes qui sous-tendent la loi et souligne les dispositifs de pilotage tels que la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie comme la promotion de l’économie circulaire, elle regrette la faiblesse du texte sur ses volets financement et impacts socio-économiques.

La CFE-CGC reste en outre réservée sur certaines des dispositions du projet de loi, peu cohérentes avec ses ambitions. C’est tout d’abord la mise en concurrence déguisée de l’hydraulique qui ne présente pas de lien direct avec les objectifs de la loi. C’est ensuite le plafonnement a priori de la production électronucléaire qui n’est cohérent ni avec une programmation pluriannuelle de l’énergie corrélée à la stratégie bas carbone, ni avec les enjeux de compétitivité énergétique et de lutte contre la précarité énergétique.

La CFE-CGC rappelle enfin que la réussite de la transition énergétique repose sur l’adhésion du plus grand nombre, et en particulier des salariés. La loi gagnerait donc à intégrer une composante sociale forte, à davantage préparer les transitions professionnelles et à favoriser les investissements industriels comme les innovations technologiques, à même de soutenir la reconquête industrielle du pays et la création d’emplois durables à forte valeur ajoutée.

Fortes de ces convictions, la CFE-CGC livrera ses analyses et propositions lors des auditions prévues cette semaine. Par les amendements qu’elle proposera aux parlementaires, elle contribuera à enrichir et à améliorer ce projet de loi.

La prochaine réunion de l'Instance nationale de concertation (INC) aura lieu le jeudi 2 octobre dans les locaux de l'Ucanss.

Cette séance sera consacrée à la branche Recouvrement et portera sur les thèmes suivants :

1. Bilan du SDRH 2011/2013 et orientations du SDRH 2014/2017 ;

2. Bilan provisoire des négociations des contrats pluriannuels de gestion ;

3. Point de situation sur le SDSI 2014/2017 (schéma directeur des systèmes d'information) de la branche Recouvrement ;

4. Bilan de la cellule d'écoute de la branche Recouvrement ;

5. Point d'étape concernant la mise en œuvre du plan santé-sécurité et conditions de travail de la branche Recouvrement.

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La CFE-CGC le répète depuis plusieurs mois, le logement est au cœur du combat pour l’emploi, le pouvoir d’achat et la compétitivité. Si le plan de relance du logement annoncé vendredi dernier va dans le bon sens, la CFE-CGC demande au Premier ministre de transformer l’essai.

Alors que la construction de logements neufs poursuit sa dégringolade avec le risque de voir le nombre de logements construits cette année inférieur à 300 000 unités, niveau plancher jamais atteint depuis 1998, la CFE-CGC salue l’engagement du gouvernement à redresser la barre, à enrayer la chute et à remettre la politique Logement sur les bons rails.

Relancer la construction de logements, c’est participer à la lutte contre les prix élevés du logement qui pèsent chaque jour davantage dans le budget des Français. Simplification des normes, adaptation des règles d’urbanisme, libération du foncier… les mesures annoncées vont dans le bon sens. La CFE-CGC est donc satisfaite de voir que les messages qu’elle passe inlassablement depuis plusieurs mois ont été entendus.

Personne ne doit oublier que construire, c’est également soutenir l’emploi, au nom du lien emploi-logement cher à la CFE-CGC. Assurer la disponibilité des logements dont les salariés ont besoin, c’est faciliter l’embauche, c’est favoriser la mobilité professionnelle, c’est donc contribuer à la compétitivité du pays. Construire des logements, c’est aussi soutenir un secteur d’activité qui est au cœur de l’activité économique du pays.

Avec l’annonce de mesures favorables à l’investissement immobilier locatif, les professionnels de la construction et de l’immobilier semblent avoir été entendus. La CFE-CGC attend désormais du Premier ministre qu’il entende les salariés, et en particulier ceux de l’encadrement.

Elle attend ainsi que l’Etat soutienne Action Logement dans sa volonté de pleinement participer à la construction de logements intermédiaires et de favoriser l’accession à la propriété des salariés. Pour y parvenir, l’Etat doit donc préserver la capacité d’Action Logement à agir. C’est là un des enjeux de la négociation en cours entre l’Etat et les partenaires sociaux d’Action Logement.

Contact : alexandre.grillat@cfecgc.fr

http://www.cfecgc.org/actualite/logement/le-premier-ministre-doit-transformer-l-essai-pour-remettre-la-politique-logement-sur-les-bons-rails/

Le procès-verbal de l'INC du 4 juin 2014 consacrée à la branche Recouvrement est disponible sur le portail de l'Ucanss.

Vous pouvez le consulter en empruntant les chemins d'accès suivants :

- sur l'espace "Dialogue social" : INC/Procès verbaux/Année 2014/Procès verbal du 4 juin 2014 (ACOSS).
- sur l'espace "Ressources humaines" : Services aux organismes/Ressources Humaines/Instances Paritaires/les INC/Procès verbaux/Année 2014/Procès verbal du 4 juin 2014 (ACOSS).