Le nouveau numéro du Mag consacré aux TPE et aux droits des salariés ; un entretien avec Gérard Mardiné, secrétaire national ; la CFE-CGC et le revenu universel ; le ras-le-bol des infirmiers et des aide-soignants ; l’agenda des prochains événements CFE-CGC...
Au moment où Emmanuel Macron faisait son discours plein de solennité sur la solidarité française, sans doute avait-il déjà décidé de s’attaquer au système qui en est le meilleur symbole : l’assurance chômage. Muriel Pénicaud, mettant à exécution des menaces...
08/12/2017 • Emploi La CFE-CGC a refusé avec l’ensemble des autres organisations syndicales de rendre un avis sur l’ordonnance « balai » lors de la Sous-commission des conventions et accords (SCCA) de ce 8 décembre matin. Une demande commune des 5 organisations...
DEVELOPPEMENT DURABLE - RSE L'éolien marin accélère son développement en Europe
DEVELOPPEMENT DURABLE - RSE L'éolien marin accélère son développement en Europe
Ci-après, le numéro de notre newsletter CFE-CGC Le + syndical : http://www.cfecgc.org/publications/newsletter-le-plus-syndical/dernier-numero/ Dans ce nouveau numéro, retrouvez la campagne de communication de la CFE-CGC pour la défense de l’AGIRC et le...
L'Instance Nationale de Concertation consacrée à la branche Recouvrement aura lieu, en définitive, le mercredi 8 juillet 2015 à 9h30 dans les locaux de l’Ucanss. L'ordre du jour est le suivant : Le CPG Acoss. Le projet Mutualisations interrégionales....
30 juillet 2015 DEVELOPPEMENT DURABLE - RSE L'éolien marin accélère son développement en Europe
Ci-dessous, le numéro de notre newsletter CFE-CGC Le + syndical : http://www.cfecgc.org/publications/newsletter-le-plus-syndical/dernier-numero/ Dans ce nouveau numéro, retrouvez l’Actualité : - La réaction de la CFE-CGC suite à l’annonce par le président...
RETRAITES COMPLEMENTAIRES : LES SOLUTIONS EXISTENT La réunion de négociation sur les retraites complémentaires du 16 octobre sera déterminante pour l’avenir de l’Agirc et de l’Arrco. Il est impératif que les partenaires sociaux prennent les mesures qui...
"Cash Investigation" a enquêté sur la santé. En cliquant sur le lien, ci-après, vous accéderez à son reportage : http://www.francetvinfo.fr/replay-magazine/france-2/cash-investigation/cash-investigation-du-lundi-14-septembre-2015_1074089.html Le reportage...
Carole COUVERT présidente de la CFE-CGC et toute l’organisation face à l’horreur des événements qui se sont passés cette nuit à PARIS et à SAINT DENIS adressent toutes leurs pensées aux victimes et à leurs familles. Nous saluons l’action des policiers...
Après les attentats effroyables commis cette nuit à Paris, les organisations signataires CGT - CFDT - CFE CGC – CFTC – UNSA – Solidaires – FSU assurent de leur solidarité toutes les personnes et leurs proches qui en ont été victimes. En frappant indifféremment...
Carole COUVERT présidente de la CFE-CGC vous prie de bien vouloir trouver ci-après le communiqué de presse de Synergies Officiers - CFE–CGC – CESI au sujet des attentats de Paris du 13 novembre 2015 dernier . Ce communiqué met en avant notamment les moyens...
VIENT DE PARAÎTRE Le 14 janvier 2016 – Dares Résultats n°2016-003 Les dispositifs d’accompagnement des restructurations en 2014 – Une tendance à la baisse En 2014, 175 500 personnes se sont inscrites à Pôle emploi à la suite d’un licenciement économique,...
Pour la CFE-CGC, le rapport du « comité chargé de définir les principes essentiels du droit du travail » présenté par Monsieur Robert Badinter est concis et a le mérite de rappeler des principes qui pour certains peuvent être considérés comme dépassés,...
Les partenaires sociaux engageront officiellement le 22 février une négociation décisive devant déboucher, d’ici juin, sur une nouvelle convention de l’assurance chômage. C’est avec détermination et forte de propositions constructives que la CFE-CGC,...
Sujets abordés : La CFE-CGC et le très controversé projet de loi El Khomri, l’ouverture des négociations entre partenaires sociaux sur l’assurance chômage, la signature de la position commune sur le Compte personnel d’activité sans oublier la dernière...
Pour Carole COUVERT présidente de la CFE-CGC, le projet de loi El Khomri est inacceptable en l’état. Si rien ne bouge, la CFE-CGC envisagera de manifester contre ce projet de loi. Pour rappel la CFE-CGC refuse : * la barémisation des indemnités prud'hommes,...
Si vous souhaitez signer la pétition, « Loi travail : non, merci @MyriamElKhomri ! #loitravailnonmerci » (pétition de Caroline De Haas), vous devez cliquer sur le lien suivant : https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci...
COMMUNIQUE DE PRESSE LA CFE-CGC EXIGE L’EVOLUTION DU PROJET DE LOI EL KHOMRI La nouvelle version du projet de loi n’est pas acceptable en l’état par la CFE-CGC car elle précarise toujours l’ensemble des salariés, encadrement y compris. La CFE-CGC exige...
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Petit traité contre le sexisme ordinaire de Brigitte GRESY
LE LIVRE
Entrons en résistance ordinaire contre le sexisme ordinaire !
Ce que l’auteur nomme « sexisme ordinaire » ne relève ni de la discrimination ni de l’inégalité avérée pour lesquelles il existe des lois. Il s’agit de tous ces petits signes de la vie de tous les jours, ces minuscules blessures, mots et signes de condescendance, de rejet, de paternalisme qui infantilisent souvent les femmes sans qu’elles sachent comment y faire face.
Dans les relations de travail, entre collègues, face aux cadres dirigeants ou quand elle est supérieure hiérarchique, une femme rencontre quotidiennement ce qui fait le gisement du sexisme ordinaire : condescendance, dénigrement, obstruction, exclusion, fausse courtoisie,
blagues douteuses. A travers un certain nombre d’anecdotes prises sur le vif, l’auteur débusque avec passion mais aussi humour, ce qui entrave, blesse, contrarie ou bloque le comportement des femmes et les rend parfois impuissantes à réagir. Et elle propose une sorte de boîte à outils personnelle pour mener des opérations de résistance au quotidien. Le propos est ici celui de la connivence, de l’invitation au jeu si important de la négociation pour ne pas perdre la face et ne pas faire perdre la face à l’autre, et pour aider à tracer son chemin face aux stéréotypes et à la guerre larvée de l’égalité.
L’auteure renvoie à un site WWW.sexismeordinaire.com pour qu’hommes et femmes racontent leurs propres histoires vécues dans leur milieu de travail.
L’AUTEUR
Brigitte Grésy, énarque et agrégée de grammaire, a été directrice de cabinet de la ministre de l’égalité professionnelle et de la parité. Elle est actuellement inspectrice générale des affaires sociales, rapporteure de la commission sur l’image des femmes dans les médias et a remis en
juillet dernier au ministre du travail un rapport sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Osez le dialogue social dans l'entreprise
Faire du dialogue social un levier de la performance globale de l’entreprise en prenany en compte les attentes des salariés, c’est possible !
Qui a dit que le dialogue social était bloqué en France ? Tous les jours, dans des entreprises, même en temps de crise, dirigeants et syndicalistes discutent, négocient et trouvent des solutions nouvelles alliant performance globale de l’entreprise et prise en compte des attentes des salariés.
Comment formaliser le dialogue social dans une PME en croissance ?
Comment mettre en oeuvre l’accès des personnes handicapées à l’emploi ?
Comment anticiper les besoins de formation des salariés pour sécuriser leurs parcours professionnels et développer l’entreprise ?
Comment concilier droit des saisonniers et qualité du service touristique ?
En neuf cas d’entreprises de tailles et de secteurs variés, cet ouvrage donne la preuve par l’exemple que le dialogue social est bénéfique pour les salariés comme pour la performance durable des entreprises.
La parole y est donnée à des dirigeants et syndicalistes qui racontent sans fard les réalités de leur dialogue social.
Les rédacteurs :
Marie-Noëlle Auberger, consultante et rédactrice dans le domaine des relations sociales, de la gouvernance et de la responsabilité sociétale des entreprises.(www.gestionattentive.com).
Nicolas Duffour, journaliste, conseil en communication, animateur de débats et colloques, présentateur d’IPSOS TV.
Dominique-Anne Michel, journaliste, réalisatrice, conseil et formatrice en communication. Coordinatrice éditoriale de l’ouvrage.
François Perrin, journaliste.
Jean-Paul Guillot est docteur d’État es sciences économiques. Créateur, dirigeant et administrateur d’entreprises, il est président de Réalités
du Dialogue Social (RDS), depuis 2005.
Carmen Rubia est diplômée du Centre de Formation et de Perfectionnement des Journalistes. Directrice adjointe des relations extérieures du groupe Aprionis, elle est responsable du groupe de communication de RDS.
L’association RDS réunit des entreprises, des structures publiques et l’ensemble des organisations patronales et syndicales représentatives au plan national. Lieu d’échanges ouvert, elle s’attache à promouvoir un dialogue social de qualité.
(source : www.cfecgc.org)
