Madame la Ministre nous a reçus entre 16 h 35 et 17 h 02, accompagnée de son directeur de cabinet adjoint (Yann-Gaël Amghar) et du directeur de la sécurité sociale (Thomas Fatome). En introduction, elle nous a rappelé son attachement à la Sécurité sociale,...
La CFE-CGC partage l'inquiétude des organisations syndicales françaises et des organisations internationales de salariés et travailleurs, à propos de la remise en question de la liberté syndicale et du droit de grève qu'opère depuis 2012, le groupe des...
Motifs de la manifestation : Depuis plusieurs mois (8 à 9 dans certains cas), 7.000 nouveaux retraités des régions Nord Pas-de-Calais & Picardie n'ont toujours pas vu la couleur de leur pension. Pour pouvoir subsister, certains d'entre eux sont obligés...
Nous ne le répèterons jamais assez, avant la fiscalisation des contributions salariale au régime d’assurance chômage, le régime était, sur sa partie assurantielle, à l’équilibre. Les causes du déficit sont les dépenses imposées par l’État, au nombre desquelles...
La prochaine réunion de l’Instance Nationale de Concertation aura lieu jeudi 18 avril 2019. Cette séance consacrée à la branche recouvrement portera sur les thèmes suivants : 1. La mise en oeuvre du droit à l’erreur dans la branche recouvrement 2. Les...
L'ACOSS indique que la Convention d’objectifs et de gestion (COG) 2018‑2022 a été établie autour de trois ambitions majeures. D’une part, elle a pour but d’offrir aux entreprises un service performant et adapté à leur situation ; d’autre part, elle souhaite...
Plan de relance, accords d’activité partielle, futures négociations entre partenaires sociaux sur le télétravail et sur le partage de la valeur… François Hommeril, président de la CFE-CGC, fait le point sur une riche actualité sociale. Dans un contexte...
Au sommaire du nouveau numéro du Bulletin confédéral : * En bref : une lettre intersyndicale au Premier ministre, un congé indemnisé pour les aidants... * François Hommeril : « Face à la crise, il faut faire confiance aux acteurs de terrain » * Salariés...
Cette INC était intégralement consacrée à la présentation des travaux appelés « Projet // Demain » réalisés au sein de la branche Recouvrement, avec l’annonce des nouvelles modalités (= « socle commun ») de travail à distance qui seront mises en place...
Reçu le 26 janvier par le Premier ministre Jean Castex dans le cadre des concertations avec les partenaires sociaux face à la crise, François Hommeril, président confédéral, a fait valoir les positions de la CFE-CGC. Dans un contexte persistant de crise...
La CFE-CGC a signé l’ANI du 10 décembre 2020 sur la santé au travail âprement négociée entre partenaires sociaux. C’est un signe fort en matière de dialogue social sur lequel il faut maintenant capitaliser au niveau législatif et règlementaire. Une proposition...
Au sommaire du nouveau numéro du Bulletin confédéral : En bref Pour en finir avec la gestion par les coûts et préserver nos vraies richesses La CFE-CGC mobilisée en faveur des oubliés du Ségur de la Santé IKEA : un procès en espionnage pour clore une...
Reçu le 29 avril à l’Élysée à l’approche du sommet européen de Porto le mois prochain, François Hommeril, président confédéral, a fait valoir, dans un contexte de crise, les exigences de la CFE-CGC. À l’approche du sommet européen prévu à Porto (Portugal)...
L’exclusion des salariés en forfaits-jours du bénéfice de la retraite progressive jugée contraire à la Constitution : une nouvelle victoire pour la CFE-CGC ! Les salariés en forfaits-jours peuvent négocier avec leur employeur un forfait « réduit ». Ainsi,...
La prochaine réunion de l' Instance Nationale de Concertation (INC) se tiendra dans les locaux de l'UCANSS le mercredi 17 janvier 2018 à 9 heures 30. Cette séance sera consacrée à la branche recouvrement et portera sur les thèmes suivants : 1. Orientations...
Au sommaire du nouveau numéro du Bulletin confédéral, la lettre d’info bimensuelle de la CFE-CGC : L’ouverture de la négociation sur la définition de l’encadrement L’entrée en vigueur du dispositif de la rupture conventionnelle collective (RCC) L’adhésion...
Les vœux confédéraux pour la nouvelle année ; l’ouverture du scrutin dans les TPE et la vive émotion suscitée par les décès de Danièle Karniewicz et de François Chérèque, deux grandes figures du syndicalisme : http://www.cfecgc.org/publications/newsletter-le-plus-syndical/dernier-numero/...
La réaction de la CFE-CGC et de Carole Couvert au plan pour l’emploi du gouvernement, la CFE-CFC en pointe sur la réforme territoriale, un fructueux débat sur le droit du travail et toute l’actualité de nos structures : http://www.cfecgc.org/publications/newsletter-le-plus-syndical/dernier-numero/...
Le droit du travail est-il un frein à l'embauche ? Il est en tout cas accusé de tous les maux. Mais qu'en est-il vraiment ? Faut-il sauver le droit du travail ? Réponse dans le dernier numéro du MAG de la CFE-CGC, avec Pascal Lokiec, professeur de droit...
Vous trouverez, ci-après, le Mag vidéo de la CFE-CGC consacré au droit du travail, l’interview de Carole Couvert sur l’agenda social, l’analyse du rapport Badinter sans oublier les succès engrangés par nos équipes lors de plusieurs élections professionnelles...
Les organisations syndicales de salariés et de jeunessesignataires se sont réunies ce jour pour faire le point sur la situation sociale et économique notamment après la publication du projet de loi dit El Khomri, concernant la modification du Code du...
COMMUNIQUE DE PRESSE Le président de la République nous avait annoncé un projet de loi en faveur de la flexibilité pour les entreprises et de la sécurité pour les salariés. À ce stade et en l'état du projet de loi El Khomri, nous voyons bien toutes les...
La prochaine réunion de l'Instance nationale de concertation se tiendra le Mercredi 22 mars 2017 à 14 H 30 dans les locaux de l'Ucanss. Cette séance sera consacrée à la branche Recouvrement et portera sur les thèmes suivants : Point d'avancement DSI 2018...
La version définitive du procès-verbal de l'INC du 15 octobre 2015 consacrée à la branche Recouvrement est disponible sur le portail de l'Ucanss. Vous pouvez le consulter en empruntant les chemins d'accès suivants : - sur l'espace "Dialogue social" :...
Pour peser sur le débat parlementaire et rééquilibrer, en faveur des salariés, le texte de la "loi El Khomri", la CFE-CGC organise un rassemblement National. Le 3 mai 2016 place des Invalides - côté 127 rue de Grenelle (face au British Council) - à Partir...
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Petit traité contre le sexisme ordinaire de Brigitte GRESY
LE LIVRE
Entrons en résistance ordinaire contre le sexisme ordinaire !
Ce que l’auteur nomme « sexisme ordinaire » ne relève ni de la discrimination ni de l’inégalité avérée pour lesquelles il existe des lois. Il s’agit de tous ces petits signes de la vie de tous les jours, ces minuscules blessures, mots et signes de condescendance, de rejet, de paternalisme qui infantilisent souvent les femmes sans qu’elles sachent comment y faire face.
Dans les relations de travail, entre collègues, face aux cadres dirigeants ou quand elle est supérieure hiérarchique, une femme rencontre quotidiennement ce qui fait le gisement du sexisme ordinaire : condescendance, dénigrement, obstruction, exclusion, fausse courtoisie,
blagues douteuses. A travers un certain nombre d’anecdotes prises sur le vif, l’auteur débusque avec passion mais aussi humour, ce qui entrave, blesse, contrarie ou bloque le comportement des femmes et les rend parfois impuissantes à réagir. Et elle propose une sorte de boîte à outils personnelle pour mener des opérations de résistance au quotidien. Le propos est ici celui de la connivence, de l’invitation au jeu si important de la négociation pour ne pas perdre la face et ne pas faire perdre la face à l’autre, et pour aider à tracer son chemin face aux stéréotypes et à la guerre larvée de l’égalité.
L’auteure renvoie à un site WWW.sexismeordinaire.com pour qu’hommes et femmes racontent leurs propres histoires vécues dans leur milieu de travail.
L’AUTEUR
Brigitte Grésy, énarque et agrégée de grammaire, a été directrice de cabinet de la ministre de l’égalité professionnelle et de la parité. Elle est actuellement inspectrice générale des affaires sociales, rapporteure de la commission sur l’image des femmes dans les médias et a remis en
juillet dernier au ministre du travail un rapport sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Osez le dialogue social dans l'entreprise
Faire du dialogue social un levier de la performance globale de l’entreprise en prenany en compte les attentes des salariés, c’est possible !
Qui a dit que le dialogue social était bloqué en France ? Tous les jours, dans des entreprises, même en temps de crise, dirigeants et syndicalistes discutent, négocient et trouvent des solutions nouvelles alliant performance globale de l’entreprise et prise en compte des attentes des salariés.
Comment formaliser le dialogue social dans une PME en croissance ?
Comment mettre en oeuvre l’accès des personnes handicapées à l’emploi ?
Comment anticiper les besoins de formation des salariés pour sécuriser leurs parcours professionnels et développer l’entreprise ?
Comment concilier droit des saisonniers et qualité du service touristique ?
En neuf cas d’entreprises de tailles et de secteurs variés, cet ouvrage donne la preuve par l’exemple que le dialogue social est bénéfique pour les salariés comme pour la performance durable des entreprises.
La parole y est donnée à des dirigeants et syndicalistes qui racontent sans fard les réalités de leur dialogue social.
Les rédacteurs :
Marie-Noëlle Auberger, consultante et rédactrice dans le domaine des relations sociales, de la gouvernance et de la responsabilité sociétale des entreprises.(www.gestionattentive.com).
Nicolas Duffour, journaliste, conseil en communication, animateur de débats et colloques, présentateur d’IPSOS TV.
Dominique-Anne Michel, journaliste, réalisatrice, conseil et formatrice en communication. Coordinatrice éditoriale de l’ouvrage.
François Perrin, journaliste.
Jean-Paul Guillot est docteur d’État es sciences économiques. Créateur, dirigeant et administrateur d’entreprises, il est président de Réalités
du Dialogue Social (RDS), depuis 2005.
Carmen Rubia est diplômée du Centre de Formation et de Perfectionnement des Journalistes. Directrice adjointe des relations extérieures du groupe Aprionis, elle est responsable du groupe de communication de RDS.
L’association RDS réunit des entreprises, des structures publiques et l’ensemble des organisations patronales et syndicales représentatives au plan national. Lieu d’échanges ouvert, elle s’attache à promouvoir un dialogue social de qualité.
(source : www.cfecgc.org)
